株式会社ビズフライトは、先日開催された展示会に出展し、
AIと大規模言語モデル（LLM）を活用した「AIによる人材マッチングサービス」をご紹介しました。
今回の展示では、人と企業の情報を条件ではなく文脈で捉えることをテーマに、
レジュメや求人票をAIが読み取り、情報を整理・橋渡しする仕組みをお伝えしました。
単純なスキルやキーワードの一致にとどまらず、
経験の背景や業務の進め方、言葉にしきれないニュアンスまで含めて捉えることで、
より精度の高いマッチングにつなげることを目指しています。
今回の展示では、サービスの考え方や活用イメージをご紹介しました。
2025_ビズフライトAI人材マッチングサービス概要（展示会資料）1
レジュメや求人票に書かれている情報は、
スキルや職種だけでなく、経験の積み方や業務の進め方、役割の変遷など、
文脈として捉えることで初めて意味を持つ情報が多く含まれています。
AIが文章情報を読み取り、点在している情報を整理・構造化することで、
人が判断しやすい形に整える考え方を紹介しました。
2025_ビズフライトAI人材マッチングサービス概要（展示会資料）2
本サービスでは、マッチングのすべてをAIに任せるのではなく、
AIと人がそれぞれ得意な領域を担う設計を前提としています。
AIは情報整理や候補の抽出を行い、最終的な判断や意思決定は人が行うことで、
納得感と柔軟性のあるマッチングを実現します。
AIを「判断する存在」ではなく「考えるための補助」として活用する考え方をお伝えしました。
2025_ビズフライトAI人材マッチングサービス概要（展示会資料）3
人材マッチングは、単体のツールとして導入するだけでは効果が出にくく、
既存の業務フローやシステムとの関係性が重要になります。
採用業務や人材紹介業務の流れの中に、どのようにAIを組み込むことができるのか、
実際の業務を想定した活用イメージをご紹介しました。
当日は、人材紹介・採用担当・システム部門の方を中心に、
「自社の業務にどう組み込めるか」
「既存の採用フローと併用できるか」
といった具体的なご相談も多く寄せられました。
ビズフライトでは、
本サービスを単体の仕組みとして提供するのではなく、業務や既存システムに合わせて設計することを重視しています。
人材マッチングや採用業務において、
・情報整理に時間がかかっている
・判断が属人化している
・AI活用に興味はあるが、どこから検討すべきかわからない
といった課題をお持ちの場合、
まずは状況整理や業務整理のご相談から対応可能です。
全国の企業様に向けて幅広いサポートを行っております。
興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談・お問い合わせください。
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